CONGRES NATIONAL 2012

Le 22, 23 et 24 mai 2012

Les jardins d'Anjou - LA POMMERAYE (49)

Jeudi 26 janvier 2012 4 26 /01 /Jan /2012 09:07
- Par SR 49

En Décembre 2011, une vingtaine de salariés permanents des Services de Remplacement a suivi deux journées de formation « Sauveteur, Secouriste du Travail ».

L’objectif de cette formation était de permettre aux salariés d’acquérir les savoirs et les comportements nécessaires pour prévenir une situation de danger, protéger et porter secours dans le cadre de son activité professionnelle et aussi dans le cadre de sa vie privée.

« Réaliser des gestes de premiers secours sur une victime en attendant les secours, c’est lui donner 10 % de chances de survie en plus » a expliqué le formateur de La Croix Rouge.

IMG 0026Les salariés ont ainsi appris à maîtriser des réflexes de premiers secours comme les six gestes de base en cas d’étouffement, de saignement, de brûlure, d’inconscience, d’arrêt cardiaque. Ils se sont initiés aux gestes qui sauvent en utilisant un défibrillateur. Ils ont pris conscience que des vies pouvaient être sauvées en utilisant cet appareil.

 

Un préventeur de la MSA est intervenu pour présenter les risques liés au métier d’agriculteur. Plus d’un tiers des accidents du travail en agriculture survient dans des élevages de bovins. 42 % des accidents mortels sont liés à l’utilisation de matériel (renversement, happement, écrasement…). 13 % des accidents mortels sont liés à des chutes de hauteur, 11 % des accidents mortels sont liés aux animaux (bousculade ou coups donnés par des bovins). Le préventeur a également présenté les risques liés à la présence d’enfants sur une exploitation.

A l’issue de ces deux jours de formation, après évaluation, un certificat de Sauveteur, Secouriste du Travail a été délivré à tous les salariés.

Une prochaine formation « Sauveteur, Secouriste du Travail » pour les bénévoles des Services de Remplacement aura lieu les 17 et 24 Janvier 2012 à la Maison de l’Agriculture à Angers.

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POUR QUI ?

  • Pour les agriculteurs qui souhaitent ou sont contraints de quitter leur exploitation pour maladie, accident, congé maternité ou paternité, vacances, mandat professionnel et formation.
  • Pour les salariés agricoles : de nombreuses opportunités d’emplois sont proposées.

 

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